遵義醫藥高等專(zhuān)科學(xué)校是一所公辦全日制醫藥衛生類(lèi)高職高專(zhuān)學(xué)校，于2006年經(jīng)教育部批準創(chuàng )建。學(xué)校是貴州省高水平高職學(xué)校立項建設單位、貴州省優(yōu)質(zhì)高職院校、貴州省示范性高等職業(yè)院校、全省文明校園、全省民族團結進(jìn)步創(chuàng )建活動(dòng)示范學(xué)校。學(xué)校在全省高校思想政治教育工作評估中連續榮獲優(yōu)秀等次。辦學(xué)60多年來(lái)，共培養學(xué)生7萬(wàn)余人,形成了“紅色基因傳承、仁心仁術(shù)育人、中西醫并重、醫康養結合”的辦學(xué)特色。學(xué)校現有直屬附院3所、非直屬附院3所、教學(xué)醫院8所，校院（企）合作教學(xué)實(shí)習基地204家。學(xué)校擁有省級科技人才培養創(chuàng )新團隊，省級實(shí)驗用兔養殖基地，國家中藥生藥 II 級實(shí)驗室，市級中藥民族藥新藥研究實(shí)驗室。
一、人才引進(jìn)原則及程序
人才引進(jìn)工作堅持德才兼備的用人標準，遵循“公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，按照發(fā)布崗位需求、報名、資格初審、線(xiàn)上初評、線(xiàn)下考核、體檢、考察、公示、聘用審批、備案等程序進(jìn)行。
二、人才引進(jìn)崗位
此次學(xué)校6個(gè)崗位，具體信息見(jiàn)《2023年第十一屆貴州人才博覽會(huì )遵義市事業(yè)單位人才引進(jìn)崗位信息表》(附件１)。
三、人才引進(jìn)對象及條件
(一)引進(jìn)對象及基本條件
1.具有中華人民共和國國籍。
2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導，遵紀守法，具有良好的思想政治素質(zhì)。
3.自覺(jué)遵規守紀，誠實(shí)守信，品行端正，具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神。
4.專(zhuān)業(yè)素養好，熟悉有關(guān)政策法規和行業(yè)發(fā)展情況，具有勝任應聘崗位需要的相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識（含科學(xué)素質(zhì)）和工作能力。
5.身體健康，符合應聘崗位要求的身體條件。
6.一般應具備相應年齡、學(xué)歷、職稱(chēng)要求：碩士研究生或市外具有副高級專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的人員，年齡45周歲及以下（1977年4月28日及以后出生）;具有博士或正高級專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的人員，年齡50周歲及以下(1972年4月28日及以后出生)。部分職位有年齡限制的，詳見(jiàn)《2023年第十一屆貴州人才博覽會(huì )遵義市事業(yè)單位人才引進(jìn)崗位信息表》（年齡時(shí)間計算參照本條）。
7.具有國家承認的學(xué)歷、學(xué)位，并符合擬報考崗位所需的專(zhuān)業(yè)要求。在專(zhuān)業(yè)要求上，考生畢業(yè)證書(shū)上顯示的專(zhuān)業(yè)與學(xué)歷必須和《崗位表》上要求的專(zhuān)業(yè)與學(xué)歷一致（僅是學(xué)位證書(shū)上專(zhuān)業(yè)與《崗位表》專(zhuān)業(yè)一致視為專(zhuān)業(yè)不符）。職位專(zhuān)業(yè)要求學(xué)科門(mén)類(lèi)的，即該門(mén)類(lèi)所包含的專(zhuān)業(yè)和一級學(xué)科均符合要求;要求為一級學(xué)科的，該一級學(xué)科所包含的二級學(xué)科均符合要求。畢業(yè)證書(shū)上的專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)與一級學(xué)科名稱(chēng)相同的均符合要求（如，職位要求一級學(xué)科土木工程，畢業(yè)證書(shū)上的專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)為土木工程，視為符合該職位專(zhuān)業(yè)要求）；要求二級學(xué)科的，專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)必須一致。對于教育部專(zhuān)業(yè)（學(xué)科）目錄中沒(méi)有具體對應的自設學(xué)科（專(zhuān)業(yè)）應提供所學(xué)專(zhuān)業(yè)課程成績(jì)單（教務(wù)處蓋章）及畢業(yè)院校設置專(zhuān)業(yè)的依據等材料。對急需緊缺專(zhuān)業(yè)相近、相似的國（境）外學(xué)歷專(zhuān)業(yè)的認定，須經(jīng)用人部門(mén)（單位）邀請3名及以上同領(lǐng)域副高級以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的專(zhuān)家（外單位專(zhuān)家應不少于三分之二）組成專(zhuān)家委員會(huì )論證認定，還應提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的“國外學(xué)歷學(xué)位認證書(shū)”或“香港、澳門(mén)特別行政區學(xué)歷學(xué)位認證書(shū)”和中文翻譯文件（具有翻譯資質(zhì)的機構翻譯文件）等材料。招聘崗位專(zhuān)業(yè)參考目錄見(jiàn)“貴州省人力資源和社會(huì )保障廳網(wǎng)站首頁(yè)-政務(wù)公開(kāi)-重點(diǎn)領(lǐng)域信息-事業(yè)單位公開(kāi)招聘”欄目中“事業(yè)單位公開(kāi)招聘專(zhuān)業(yè)設置參考目錄”，網(wǎng)址：https://rst.guizhou.gov.cn/zwgk/zdlyxx/sydwgkzp/201711/t20171118_63497835.html。
8.崗位所需其他條件。
(二)以下人員不得報名
1.截止2023年4月28日，我市在職在編公職人員（含事業(yè)單位新聘用仍在試用期內的人員）；定向到具體行業(yè)或單位的應屆畢業(yè)生;截止2023年4月28日仍在崗的“農村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設崗位計劃”人員。
2.截止2023年4月28日仍在讀的全日制非2023屆畢業(yè)生或軍隊服現役人員。
3.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或被公安機關(guān)確定為犯罪嫌疑人的人員。
4.在各級公務(wù)員招考和事業(yè)單位招聘中被認定有舞弊等行為且仍在不得報考公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員期限內的人員。
5.曾被開(kāi)除公職的，在機關(guān)(含參照公務(wù)員法管理單位)、事業(yè)單位被辭退未滿(mǎn)5年的人員。
6.報考者不得報考聘用后即構成《事業(yè)單位人事管理回避規定》所列相關(guān)須回避情形的崗位。
7.不符合招聘對象、報考條件或崗位所需資格條件的人員。
8.不能按規定提供崗位要求的畢業(yè)（學(xué)位）證書(shū)、其它資格條件資料等原件的人員。
9.任職(工作)或服役期間發(fā)生重大責任事件;曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過(guò)黨紀、政紀處分的人員。
10.有違反法律、法規規定不得報考、聘用的其他情形。
四、引進(jìn)程序
（一）報名時(shí)間及方式
1.報名時(shí)間。本次人才引進(jìn)采取網(wǎng)上報名和現場(chǎng)報名相結合的方式進(jìn)行，報名時(shí)間為《公告》發(fā)布之日至2023年4月28日24時(shí)止。
2.報名方式。報名人員需通過(guò)“貴州省人才博覽會(huì )”網(wǎng)站（網(wǎng)址：https://rc.guizhou.gov.cn）或“貴州省人才博覽會(huì )”APP注冊登錄，選擇報名崗位投遞簡(jiǎn)歷。報名人員應將報名表、簡(jiǎn)歷、本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證、教師資格證、執業(yè)醫師資格證、獲獎證書(shū)等以及對應職位所需材料上傳至“我的簡(jiǎn)歷”中的“個(gè)人附件”里。2023年應屆畢業(yè)生未取得學(xué)位證、畢業(yè)證的，需提供就業(yè)推薦表。《2023年第十一屆貴州人才博覽會(huì )遵義市事業(yè)單位人才引進(jìn)崗位信息表》中要求的住院醫師規范化培訓證明、合格證明或合格成績(jì)等，僅限于正在參加住院醫師規范化培訓且于2023年培訓結束的人員，并承諾2023年12月31日前取得住院醫師規范化培訓合格證書(shū)。國外、香港、澳門(mén)學(xué)歷須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的“國外學(xué)歷學(xué)位認證書(shū)”或“香港、澳門(mén)特別行政區學(xué)歷學(xué)位認證書(shū)”。具體操作詳見(jiàn)《人博會(huì )線(xiàn)上平臺操作指南（個(gè)人端）》（附件２）。
３.報考人員可報多個(gè)崗位（同一家招聘單位的崗位限報1個(gè)），但只能簽約一個(gè)單位。特別提示：因各招聘單位的線(xiàn)上線(xiàn)下考核時(shí)間未統一，報考多個(gè)崗位的人員，以第一家完成線(xiàn)下考核并報市人力資源和社會(huì )保障局備案公示為準。已備案公示的人員，其他單位不得再為其備案與簽約。
（二）資格初審、線(xiàn)上初評和線(xiàn)下考核
各招聘單位按照《遵義市人力資源和社會(huì )保障局關(guān)于做好第十一屆貴州人才博覽會(huì )事業(yè)單位引進(jìn)人才有關(guān)工作的通知》要求，自行開(kāi)展資格初審、線(xiàn)上初評和線(xiàn)下考核工作。
1.資格初審。資格審查由各招聘單位進(jìn)行審查，重點(diǎn)圍繞本公告要求、專(zhuān)業(yè)及崗位條件，審查應聘人員提交的基本信息，并及時(shí)回復審查情況。各招聘單位應于2023年5月10日前公布資格初審合格人員名單。
資格審查貫穿于招聘工作全過(guò)程，任何環(huán)節發(fā)現應聘人員有違規違紀、提供虛假信息、無(wú)效證明或應聘人員條件不符合招聘崗位條件基本要求等情況的，應隨時(shí)取消進(jìn)入下一環(huán)節的資格。
2.線(xiàn)上初評。線(xiàn)上初評工作由招聘單位或主管部門(mén)組織實(shí)施，并于2023年5月12日前在單位網(wǎng)站發(fā)布線(xiàn)上初評相關(guān)信息（含測評時(shí)間、方式以及結果運用等）。
單個(gè)崗位報名人數少于35人的，用人單位報主管部門(mén)同意，自行決定是否開(kāi)展線(xiàn)上初評環(huán)節；報名人數大于35人的，用人單位應通過(guò)線(xiàn)上初評，根據崗位數按不超過(guò)1：5的比例確定進(jìn)入線(xiàn)下考核人員。其中，高層次人才可直接進(jìn)入線(xiàn)下考核。
線(xiàn)上初評重點(diǎn)圍繞意識形態(tài)、政治素質(zhì)、專(zhuān)業(yè)能力素養等開(kāi)展。線(xiàn)上初評結果以及進(jìn)入線(xiàn)下考核人員名單，報主管部門(mén)審定后，在招聘單位或主管部門(mén)網(wǎng)站公示。各招聘單位或主管部門(mén)應于2023年5月31日前完成線(xiàn)上初評工作。??
3.線(xiàn)下考核。各用人單位根據線(xiàn)上初評情況，及時(shí)制定線(xiàn)下考核工作方案，縣（市、區）事業(yè)單位由縣（市、區）人力資源和社會(huì )保障局具體組織實(shí)施，市直事業(yè)單位由主管部門(mén)（單位）具體組織實(shí)施。招聘單位應于2023年6月5日前在單位網(wǎng)站公布進(jìn)入線(xiàn)下考核人員名單，以及線(xiàn)下考核的方案、時(shí)間及地點(diǎn)等相關(guān)信息。
線(xiàn)下考核由用人單位根據崗位專(zhuān)業(yè)需求，可以采取面試評審、專(zhuān)業(yè)操作、授課試講等方式進(jìn)行考核。考核人員面試成績(jì)須達到70分及以上，方能進(jìn)入下一環(huán)節。
線(xiàn)下考核完成后，招聘單位在面試成績(jì)70分及以上人員中，從高到低按職位數1:1確定擬簽約人員，并審核擬簽約人員符合報考資格條件的相關(guān)材料。市直事業(yè)單位的線(xiàn)下考核結果報主管部門(mén)審定后，及時(shí)將《第十一屆貴州人才博覽會(huì )事業(yè)單位引進(jìn)人才評審表》（附件３）一式三份、《第十一屆貴州人才博覽會(huì )遵義市事業(yè)單位引進(jìn)人才匯總表》（附件４）一式三份及電子版、考核相關(guān)材料（如評分匯總表等）以及擬簽約人員報考資格材料報市人力資源和社會(huì )保障局備案；縣（市、區）事業(yè)單位由縣（市、區）人力資源和社會(huì )保障局審核后,將上述材料匯總報市人力資源和社會(huì )保障局備案。經(jīng)備案的人員作為公示對象，市直事業(yè)單位在市人力資源和社會(huì )保障局官網(wǎng)和本單位或主管部門(mén)網(wǎng)站進(jìn)行公示；各縣（市、區）事業(yè)單位由縣（市、區）人力資源和社會(huì )保障局官網(wǎng)和本單位或主管部門(mén)網(wǎng)站公示。名單公示無(wú)異議后，后續環(huán)節不再遞補。各招聘單位應于2023年6月30日前完成線(xiàn)下考核工作。
(三)簽訂協(xié)議
線(xiàn)下考核工作結束后，由縣（區、市）、招聘單位或主管部門(mén)與線(xiàn)下考核合格并確定的擬簽約人員簽訂就業(yè)協(xié)議。簽訂就業(yè)協(xié)議以后，不得再與其他單位簽訂就業(yè)協(xié)議，如發(fā)現在此次招聘過(guò)程中，同時(shí)簽約了兩家及以上單位的人員，取消聘用資格。
(四)體檢
體檢由用人單位或主管部門(mén)組織實(shí)施，體檢在縣級及以上醫院進(jìn)行。體檢費用由簽約人員自理。體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、《關(guān)于進(jìn)一步規范入學(xué)和就業(yè)體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權利的通知》（人社部發(fā)〔2010〕12號）、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）〉、〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）及《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）〉、〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）、《國務(wù)院辦公廳關(guān)于進(jìn)一步做好高校畢業(yè)生等青年就業(yè)創(chuàng )業(yè)工作的通知》規定執行。因進(jìn)入體檢人員未按要求參加體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節資格。體檢時(shí)間和地點(diǎn)由用人單位或主管部門(mén)通過(guò)相關(guān)媒體發(fā)布及其他方式另行通知。
(五)考察
體檢合格人員確定為考察對象。參照《貴州省公務(wù)員錄用考察工作細則(試行)》的有關(guān)規定執行。考察工作由用人單位及其主管部門(mén)具體負責實(shí)施。考察內容主要包括應聘人員意識形態(tài)、政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等。考察時(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)應聘人員是否符合規定的崗位資格條件，確認其報名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準確。截止2023年12月31日未能提交報考職位所需學(xué)歷、學(xué)位、相應資格證等證書(shū)原件及人事檔案的人員，取消進(jìn)入下一環(huán)節資格。
(六)公示和聘用
經(jīng)報名、線(xiàn)上線(xiàn)下考核、體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用人員。對擬聘用人員按程序在招聘單位網(wǎng)站公示7個(gè)工作日，公示無(wú)異議的，根據管理權限辦理聘用手續。查實(shí)有嚴重問(wèn)題影響聘用的，取消聘用資格。一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結論后再決定是否聘用。被正式聘用人員，用人單位須在聘用合同中約定最低服務(wù)期限，并明確違約責任和相關(guān)要求。在最低服務(wù)期限內，其他單位不得以任何理由將其借出或調走。
五、紀律要求及其他事項
（一）紀律要求
1.招聘工作嚴格按照公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)的原則進(jìn)行，接受紀檢監察機關(guān)和社會(huì )監督。嚴格執行回避制度，如有回避對象參加考試的，須主動(dòng)提出回避。在招聘過(guò)程中，相關(guān)人員如有徇私舞弊、弄虛作假、違紀違規者，一經(jīng)查實(shí)，嚴肅處理。?????????????
2.在招聘工作期間（報名開(kāi)始至完成聘用審批），應聘人員電話(huà)要保持暢通，以便聯(lián)系。在招聘單位發(fā)出各項事宜通知時(shí)限內，不按時(shí)限規定要求參加或辦理手續的視為自動(dòng)放棄。
3.各招聘單位在發(fā)布線(xiàn)上線(xiàn)下考核方案時(shí)，不得公布考核領(lǐng)導小組人員及考核專(zhuān)家相關(guān)信息。
（二）其他事項
1.崗位信息咨詢(xún)：0851-28662655（市人力資源和社會(huì )保障局事管科）
2.線(xiàn)上報名系統咨詢(xún)：0851-28662718（市人力資源和社會(huì )保障局人才科）
3.各招聘單位咨詢(xún)電話(huà)詳見(jiàn)附件1。
六、本《公告》及其他未盡事宜，由各招聘單位和相關(guān)縣（市、區）人力資源和社會(huì )保障局商遵義市人力資源和社會(huì )保障局解釋。
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附件：1.2023年第十一屆貴州人才博覽會(huì )遵義市事業(yè)單位人才引進(jìn)崗位信息表
2.人博會(huì )線(xiàn)上平臺操作指南（個(gè)人端）
3.第十一屆貴州人才博覽會(huì )事業(yè)單位人才引進(jìn)報名表
